Zarząd PKP Cargo podjął decyzję o wstrzymaniu wzrostu wynagrodzeń pracowników w spółce. To efekt złej sytuacji ekonomicznej towarowego operatora.
Jak poinformował w komunikacie prasowym PKP Cargo, nowy zarząd operatora "podjął decyzję w zakresie nie dokonywania wzrostu wynagrodzeń, o którym mowa w §5 Paktu Gwarancji Pracowniczych – Umowy dotyczącej Gwarancji Pracowniczych i Socjalnych dla pracowników zatrudnionych przez Zakłady PKP Cargooraz dla pracowników zatrudnionych przez spółki Grupy PKP Cargo zawartej 2 września 2013 r.”
– Decyzja jest wynikiem trudnej sytuacji finansowej spółki. W poczuciu odpowiedzialności za dalsze losy i rozwój Grupy PKP Cargo zarząd działa odpowiedzialnie i nie może podejmować decyzji oraz inicjować działań, które stałyby w sprzeczności z długoterminowym interesem pracowników oraz spółki, niwecząc tym samym efekt przygotowywanych i sukcesywnie wdrażanych działań naprawczych – wyjaśnia pełniący obowiązki prezesa PKP Cargo dr Marcin Wojewódka.
Jak zaznacza w komunikacie spółka, w Pakcie Gwarancji Pracowniczych strony w sposób odpowiedzialny przyjęły założenie, zgodnie z którym wzrost wynagrodzeń uzależniony jest od wyniku i sytuacji finansowej spółki. W obecnym czasie jest ona szczególnie trudna, a bez podjęcia konkretnych i skutecznych działań optymalizacyjnych niemożliwa do poprawy. W ostatnich dniach informowaliśmy, że zarząd spółki
wycofał się w trybie natychmiastowym z umów sponsoringowych kilku klubów sportowych i Polskiego Komitetu Olimpijskiego. Niemal w każdym komunikacie PKP Cargo podkreśla, że udział Grupy według masy przewiezionych ładunków wynosił 50,4% w 2012 roku, a w 2023 spadł do poziomu 33,1%.
– W celu wyjścia z obecnej trudnej sytuacji muszą zostać podjęte konkretne działania wieloobszarowe, które w perspektywie pozwolą wrócić na dobry biznesowy tor potentata narodowego i międzynarodowego na rynku kolejowych przewozów towarowych – pisze w komunikacie PKP Cargo.